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高级人力资源管理师
要想提升组织能力,就必须将组织的各种分散能力整合起来,包括:企业的反应能力、生产制造能力、市场营销能力、服务能力和创新能力,而这些能力的整合完全取决于人力资源的管理水平。优化和创新人力资源机制,提高人力资源管理的系统整合能力,是确保企业获取竞争优势的重要因素。
人力资源管理师
目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门,而掌握专业人力资源管理知识,拥有职业资格证书的从业人员极其稀少,据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上,仅上海保守估计缺口就在4万人左右,大连已达到3万人左右,目前全国已有13000多人参加了该职业的资格认证,该职业的人才已成为社会中的紧缺人才,经过专业培训,拥有资格证书的HR人才,已成为企业争夺的对象。
物流管理师
被称为中国二十一世纪初的“朝阳产业”的现代物流业,其广阔的发展前景被中外业内人士所看好。物流管理是现代企业管理的重要组成部分,经过半个多世纪的发展演变,在美国等发达国家已形成了完善的体系,已经成为企业的"第三利润源泉"。二十一世纪将是物流产业大发展的时代,物流产业将呈现信息化、网络化、智能化、柔性化、标准化和社会化的特征。
营销师
是指在各类企业、事业组织市场营销管理活动中从事市场调查、市场预测、商品(产品)市场开发、商品市场投放策划、市场信息管理、价格管理、销售促进、公共关系等专业管理人员,从事市场调研、市场分析、营销策划、市场开拓、直接销售、客户管理等营销活动的人员。


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